Kolektívna okruhová skupina v Human Designe

Kolektívna okruhová skupina prináša víziu pre spoločnosť. Jej úlohou je pozorovať, porozumieť a zdieľať, aby sme sa ako ľudstvo mohli učiť, zlepšovať a rásť. Nesie v sebe energiu poznania, objavovania vzorcov, spracovávania skúseností a ich odovzdávania ďalej.

Tí, ktorí nesú kolektívnu energiu, vnímajú svet cez optiku celku, nie cez tú osobnú optiku (ako individualita), ani cez potreby najbližších (ako kmeň). Ich sila je v zdieľaní poznatkov, funčných vzorcov, príbehov, vízií a objavov, ktoré majú dopad na širokú skupinu ľudí.

Kľúčové slová: zdieľanie, múdrosť, vzorce, zmysel, rast spoločnosti, poučenie, predvídanie, príbeh, skúsenosti, emócie, minulosť a budúcnosť

 Čo je to kolektívna okruhová skupina?

Je to skupina dráh v HD mape, ktoré nesú kolektívne vedomie: schopnosť vidieť, predvídať, analyzovať a pomenovať to, čo sa týka nás všetkých.

Rozdeľuje sa na dve vetvy:

 1. Logická vetva: budúcnosť, vzorce, predvídanie

• Zameraná na systémy, štruktúry, poriadok a logiku.

• Hľadá vzorce a opakovania, ktoré umožnia predvídať, čo funguje a čo nie.

• Jej cieľom je zlepšiť budúcnosť - vytvoriť spoľahlivé cesty a postupy.

• Funguje krok za krokom a vyžaduje trpezlivosť.

• Jej poznanie sa zdieľa najčastejšie cez fakty, dáta, poučky alebo overené procesy.

Dary logickej vetvy:

• Schopnosť vidieť, čo dáva zmysel a čo nie

• Racionalita, organizovanosť, štruktúra, fakty

• Inovácia skrz zlepšovanie toho, čo už existuje

• Predvídanie a prevencia problémov

Výzvy:

• Netrpezlivosť, keď veci nefungujú podľa očakávania

• Potreba "dôkazov" a uznania správnosti

• Odpojenie od emócií a intuície

• Pochybnosti, keď sa nové vzorce ešte nepotvrdili

2. Emocionálna (skúsenostná) vetva: minulosť, múdrosť, príbeh

• Zameraná na životné príbehy, pamäť, emocionálne lekcie a múdrosť.

• Nesie energiu učenia sa cez vlastnú skúsenosť: cez chyby, vzostupy aj pády.

• Poznanie sa odovzdáva cez príbeh, obraz, emóciu, skúsenosť (nie cez logiku).

• Zrelosť a životná múdrosť prichádza postupne, časom cez integráciu skúsenosti.

• Môže byť veľmi silne prepojená s umením, pamäťou, spiritualitou.

Dary emocionálnej vetvy:

• Hlboká ľudskosť, empatia, súcit

• Učenie cez životné skúsenosti a autentické zdieľanie

• Práca s emóciami ako nástrojom pre rast

• Inšpiratívne príbehy, ktoré menia pohľad druhých

Výzvy:

• Výkyvy nálad

• Idealizovanie minulosti alebo uviaznutie v nej

• Potreba byť vypočutý a pochopený

• Pomalé dozrievanie múdrosti: všetko chce svoj čas

 Kolektívna energia ako celok

 Dary kolektívnej okruhovej skupiny

• Prenášanie múdrosti: Máš dar poukázať na to, čo funguje, čo sa opakuje a čo môže byť vylepšené, či už cez logiku alebo skúsenosť.

• Spoločenský dopad: Tvoja energia má potenciál mať dopad na fungovaie spoločnosti.  Zdieľaním svojich vhľadov, poznatkov či príbehov sa stávaš jej dôležitou súčasťou.

• Učenie ostatných: Ľudia sa od teba prirodzene učia. Nie preto, že ich chceš viesť, ale preto, že zdieľaš hodnotné poznanie.

• Práca so systémami alebo emóciami: Vieš pomenovať, triediť, štruktúrovať alebo emocionálne spracovávať veci, ktoré iným pripadajú neuchopiteľné.

  Výzvy kolektívnej energie

• Tlak byť dokonalý/á alebo vedieť "všetko"

• Sklamanie, keď tvoje poznatky alebo príbehy nie sú prijaté

• Pocit, že ťa nikto nepočúva  alebo že musíš druhých presvedčiť

• Vyhorenie z neustáleho zdieľania bez odozvy

• Pocit frustrácie, keď nevidíš výsledok svojej práce okamžite

 Kde sa nachádza kolektívny okruh v mape?

Logická vetva (budúcnosť, logické vzorce):

• 9–52: Schopnosť hlbokej koncentrácie a zamerania sa na podstatné, krok po kroku.
  

• 58–18: Korekcia chýb vedie k vitalite, kritika a zdokonaľovanie vedú k zlepšeniu.
  

• 48-16: Talent rozvíjaný tréningom a hlbokým poznaním, hĺbka ako predpoklad majstrovstva.
  

• 63–4: Energia pochybností, ktorá hľadá mentálne dôkazy a jasnosť pred tým, než uverí.
  

• 17–62: Tvorba názorov na základe detailov, schopnosť formulovať ucelené postoje.
  

• 7–31: Vedenie pre kolektív, demokratické, s víziou lepšej budúcnosti a zamerané na blaho celku.
  

• 5–15: Stabilita cez rytmus a každodenné rutiny, ktoré tvoria prirodzený tok života.
  

Emocionálna vetva (minulosť, skúsenosť):

• 42-53: Cyklus rastu a dozrievania, začiatok nových cyklov, vývoj a transformácia cez životné etapy.
  

• 41–30: Túžby a sny vedú k emocionálnym zážitkom, ktoré formujú životné skúsenosti.
  

• 36–35: Učenie sa cez intenzívne a často chaotické skúsenosti, ktoré prinášajú zrelosť.
  

• 64–47: Proces rozvíjania zmyslu, učenie sa z minulosti, mentálne skladanie príbehu.
  

• 11–56: Inšpirujúce rozprávanie a vyjadrovanie príbehov, učenie cez skúsenosti, emócie a vzbudzovanie zvedavosti.
  

• 33–13: Schopnosť poučiť sa zo skúseností a zdieľať múdrosť s ostatnými.
  

• 46–29: Odvaha nasledovať príležitosť, ktorá si vyžaduje záväzok a následný úspech tam, kde ostatní zlyhali.
  

Ako pracovať s kolektívnou energiou

• Zdieľaj svoje poznatky, príbehy, chyby aj víťazstvá (v súlade so svojou Stratégiou a Autoritou)

• Dôveruj načasovaniu: tvoja múdrosť často dozrieva časom, keď sa objaví správny poslucháč alebo kontext.

• Neboj sa opakovať: kolektív sa učí pomaly. Aj keď ty máš veci už spracované, iní ich ešte len integrujú.

• Prijmi, že nie všetko, čo povieš, bude pochopené hneď a nie každé poznanie musí byť hneď aplikované.

• Rozlišuj, kedy je čas mlčať a kedy zdieľať, múdrosť bez kontextu môže byť nevypočutá.